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Leistungen für Unternehmen

Ist Deinem Unternehmen eine gute Arbeitskultur wichtig? 

Dafür braucht es eine Organisation, die Vertrauen und psychologische Sicherheit ermöglicht, sowie mental gesunde und motivierte Mitarbeitende.
 

Mit my Mental Health schaffst Du in Deinem Unternehmen eine Kultur, in der offene Gespräche zu mentaler Gesundheit möglich sind.

Mit my mental health gibst Du Deinem Team die richtigen Werkzeuge, mental stark zu bleiben und einen Burnout zu verhindern.
Mit Coachings, Trainings und Tools.
 

Case Study: Resilienz für ein Team in der Krise

Der Startpunkt

In einem Konzernteam mit starkem Purpose tritt neben Spass an der Arbeit auch Stressempfinden auf. Neue spannende Projekte sind in der Pipeline. Das Team wächst und arbeitet zum Teil remote. Als sich eine generelle Erschöpfung manifestiert, wünscht sich das Team Entlastung. 

 

Der Weg

Es beginnt damit, ein Bewusstsein für Stressempfinden zu schaffen. Auf persönlicher, auf Team- und auf Organisationsebene werden Stressoren identifiziert. Mit der Co-Creation Methode entwickelt das Team Wege, Stress zu reduzieren. Dann wird's konkret: Die erarbeiteten Optionen zur Entlastung werden gemeinsam verprobt. Strategien, z.B. für eine offene Gesprächskultur über psychische Belastungen, werden geübt.

 

Das Ergebnis

Das Wissen über mentale Gesundheit baut Berührungsängste ab und fördert die Kommunikation über Stress und psychische Beanspruchung. Das stärkt das Vertrauen im Team, die Gesundheitskompetenzen der Teammitglieder und reduziert Stress. So gelingt Burnoutprävention.

Warum my Mental Health?

Unterstützung durch Erfahrung
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Aufgrund langjähriger Erfahrung im Management bietet my Mental Health den Raum, auf individuelle Bedürfnisse und Herausforderungen einzugehen, und schafft ein unterstützendes Umfeld. So können Mitarbeitende ihr volles Potenzial ausschöpfen.

Schutz durch Empathie

Eine empathische Herangehensweise bietet den besten Schutz in persönlichen Krisenzeiten. Der Fokus von my Mental Health liegt auf Ressourcen, Stärken und Potenzialen von Mitarbeitenden. So können Stressmomente konstruktiv bewältigt werden.

Häufige Fragen
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